什么是合同制工人的思想政治工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第270页（439字）

在企业实行劳动合同制，是我国劳动用工制度的一项重大改革。做好合同制工人的思想政治工作，对于加强职工队伍建设，巩固改革的成果，具有重要意义。(1)要大力宣传劳动合同制的社会主义性质。要教育合同制职工克服雇佣观念，树立当家做主的主人翁意识，自觉投身改革，支持改革。为社会主义物质文明和精神文明建设贡献力量。(2)积极宣传实行劳动合同制的意义和目的，激发职工积极向上、奋发进取的革命精神。(3)要宣传实行劳动合同制的政策、措施，切实保障合同制职工的政治权利和经济利益。要教育企业干部及有关人员充分尊重合同制职工的民主权利，支持他们参政议政，在制度上、法规上切实保障他们的政治权利和经济利益不受侵犯。在教育、管理、使用、提拔和工资、奖金、福利待遇方面，要坚持合同制工人同固定制工人一视同仁的原则。要关心和注意解决合同制职工在工作、学习和生活中存在的实际困难，解除他们的后顾之忧，最大限度地调动他们建设社会主义的积极性、主动性和创造性。