群众工资工作的任务是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第314页（549字）

工会群众工资工作做为工会工作的重要组成部分，有着其特殊的作用和任务。其基本任务是：根据党和国家的路线、方针、政策，积极参与制定工资分配方面的行政法规、政策和措施，反映职工的合理要求，维护职工的合法权益，引导职工正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，促进生产的发展。基层工会群众工资工作的任务主要有以下几个方面：(1)宣传党和国家的工资政策、法令和制度，宣传工资制度改革的意义、原则和形势，做好职工的思想政治工作。(2)代表职工参加企业(事业)单位的有关经济责任制方案、工资调整方案和奖励方案的制定，在调查研究、广泛听取职工意见和要求的基础上，弄清工资分配中影响职工积极性的主要因素，协助行政搞好企业内部分配制度的改革。(3)通过职工代表大会等形式，积极做好工资分配方面的民主管理工作。(4)主动协助行政推行企业内部的经济责任制，协助行政做好科学、合理的劳动定额的制定、修改和落实工作。(5)积极、经常地了解和处理职工在工资分配方面的意见和要求。对于合理的意见和要求，应按政策积极反映、帮助解决；对按政策应解决而限于条件解决不了的，要向职工解释清楚，并积极向上级主管部门和上级工会反映；对超出合理限度和政策不允许的，应耐心说服教育，做好疏导工作。