什么是职务工资制?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第323页（233字）

根据国家机关工作人员、企业和事业单位专业技术人员与管理人员在工作中担任的具体职务来确定其工资等级的一种制度。各职务的工资标准是根据产业、地区、企业规模、职务重要性、责任大小、工作复杂程度、劳动条件等因素分别确定的。在同一职务内，再划分若干等级。职务工资制大体包括三种形式：(1)按产业、企业和职务分别规定工资标准。(2)职务等级工资制。(3)基本工资加职务、职称津贴。这是根据脑力劳动者的劳动特点而特定的工资制度。