如何选送职工进行疗养休养?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第427页（522字）

《劳动保险条例》规定，凡在实行劳动保险的企业内工作的职工，均有享受疗养、休养的权利。对企业有特殊贡献的劳动模范、先进生产者以及转入企业的战斗英雄等，有享受疗养和休养的优先权。党的十一届三中全会后恢复职工疗养休养事业以来，疗养院、休养所的服务范围比《劳动保险条例》的规定扩大了很多，除实行劳动保险的企业外，在尚未实行劳动保险的企业以及事业单位和机关工作的职工，也可以享受疗养和休养。特别注意对在企业、事业和机关工作的优秀科技人员、知识分子和离休干部的疗养和休养，给予适当的照顾。

疗养院、休养所的床位，由主管上级按各自的系统分配给有关机关、企业、事业单位的行政或工会，有的厂矿企业也直接与疗养院、休养所定期包用床位。职工疗养、休养的手续，由本人提出申请，经医务部门检查提出是否适宜疗养的意见(休养需有医务部门检查)，最后由所在单位的行政或工会批准，将疗养院发来的入院登记表填写后寄回养院，等候通知按时入院。机关、企业、事业单位的行政和工会要主动了解职工的疾病情况和生活；并注意对已住院疗养职工的家庭进行访问，帮助解决困难，以使职工安心疗养和休养。