为什么说发展工会企事业的直接动力是通过改革，形成新的机制?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第848页（370字）

搞活企业的根本出路在于改革。通过改革，建立和完善适应工会经济事业发展的新的经营机制，是工会企事业生机和活力的源泉。近几年来，工会企事业发展所取得的成绩，同深化工会企事业改革是分不开的。工会传统企事业必须通过改革，从转换经营机制入手，由以补贴为主的单纯服务型转向经营型，才能走上“服务——创收——扩大服务”的良性特环。例如，广州市第二工人文化宫依靠改革，逐步建立起与市场经济相适应的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的机制，依靠广大职工群众，加强民主管理，调动了职工的积极性，增加了服务项目，提高了服务质量，经济效益成倍提高，社会效益更加明显。工会新办企事业必须建立新的机制，才能显示出旺盛的生命力。上海机电公司工会企事业的崛起，温州职工住宅联建公司取得的显着成效，都是改革的直接成果。