小型企业怎样因地制宜地开职工体育活动?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第919页（539字）

小型企业的职工体育活动必须从企业小、人少、条件差的实际情况出发，因地制宜，采取小型多样的形式。

(1)以小为主。小企业条件差，可以组织职工参加广播操、工间操和太极拳等活动，也可以开展乒乓球、拔河、踢毽子、棋类等比赛。

(2)化整为零。小企业的职工体育活动可以分散进行，分车间、分班次开展活动；也可以先进行选拔赛，由各车间(部门)选出种子选手，再进行决赛。这样可以避免活动过于集中而造成活动场地紧张的困难，缓和条件差、场地小的矛盾。

(3)对外联合。小企业可以与大企业或工人体育场联系，租借场地，开展象田径、篮球、足球那样的体育项目。同时，也可以与外单位联系，进行厂际体育比赛。这样，既可以解决场地、设备的不足，又比较有吸引力。

(5)创造条件。小企业也应挖掘潜力，充分利用空间，挤出地方作为活动场所。如房顶平台围上铁丝网，也作篮、排球场，厂区大道、行人少时可作羽毛球赛区，防空洞也能利用。同时，要发动体育积极分子自己动手制作运动器械。