工会基层委员怎样做好劳动福利工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1004页（824字）

劳保福利有两种含义，一种是指劳动保险职工福利；一种是指有关部门(国家、企业、各级工会)举办的社会福利院(养老院、孤儿院)，疗养院，职工食堂，幼儿院等劳动保护职工福利设施事业。在这里，劳保福利工作的含义是指基层工会会同行政，据企业的经营状况及职工的实际需要，而办理或设立的职工疗养所、业余疗养院、营养食堂等这类与保证或恢复劳动者身体健康的劳保福利事业。

工会在进行这项工作时应注意做好以下几项工作：

①疗养院、营养食堂等职工劳保福利设施的建设。

工会应据企业的经济发展及效益情况，由职代会提议，在企业税后留利中，拿出一部分奖金，用于建造企业的业余疗(休)养所，对于从事有毒、有害作业的职工，设立营养食堂。对于原来就有疗养院、职工营养食堂的单位，工会要会同行政部门搞好改建、改善工作，使其能更好地为患病、受伤职工服务。

②搞好职工疗(休)养院人员的选送及办理手续的工作。

由省、市、自治区工会举办的疗(休)养院，定期分给基层工会一定的床位。基层工会应经常深入到职工群众中去，了解掌握职工的疾病情况和工作表现，有计划有步骤地安排职工疗养、休养。并据疗(休)养的条件，帮助疗(休)养人员做好入院的准备工作和手续办理工作。

③解决疗(休)养人员的生活困难，使他们能安心疗养，早日安心疗养，早日恢复健康。

工会要督促企业行政按国家的有关规定办，使疗(休)养职工享受到伙食、路费补助、疗(休)养工资等疗(休)养期间的待遇，以使他们不发生生活上的困难，安心休养，早日恢复健康。