工会生活工作部门与企业后勤部门是什么联系?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1022页（535字）

企业后勤部门的工作主要是为全体职工的生活提供全面服务，建立良好的职工生活秩序，为企业生产的顺利进行提供坚强的后盾。工会生活工作部门主要是协助、监督企业后勤部门；关心工会会员的物质文化生活，保障职工福利，维护职工的合法权益。工会生活工作部门和企业后勤部门平时都抓生活工作，但工作重点有所不同，双方的关系既有联系又有区别。企业后勤部门要做好全体职工的生活后勤工作，工会作为独立的社会团体，依法独立自主地开展工作。二者在为职工生活服务，提高职工生活水平方面虽然是一致的，但由于各自的工作角度和职责不同，也可能出现一些矛盾，正确地处理这些矛盾，工会生活工作部门才能更好地发挥作用。一方面，工会生活工作部门要定期检查企业后勤部门的职工生活工作，表达和维护职工的利益，有关群众生活的重大问题，如分房等问题，要求到做到公开，提交职代会审议，发动职工讨论。同时要支持企业后勤部门的工作，对职工的过高要求，应从全局出发，进行引导疏通，缓解矛盾，另一方面，工会直接承担的部分群众生活工作，应经常会回后勤部门研究改进措施，争取后勤部门在场地，设施与经费等各方面予大力协助配合，必要时动员后勤部门的工会会员进行沟通，以获得企业后勤部门的支持。