职工疾病社会保险有什么待遇?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第1048页（632字）

根据《中华人民共和国保险条例》及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：职工疾病或非因工负伤、残废的病假期间享受如待遇：

(1)职工因疾病或非因工负伤停止工作，连续医疗在六个月以内者，按其本企业工龄长短，付给本人工资的60～100%：连续医疗在6个月以上者，病伤假期工资停发，按月付给病伤救济费，其标准是按本企业工龄的长短，为本人工资的40～60%。

(2)职工本人工资低于该企业平均工资者。领取病伤救济费时，其所得救济费按平均工资40%发给。

(3)职工患病需要停止工作医疗者，须经负责医疗机构的证明，患病期间享受公费医疗。

(4)国家机关、事业单位职工病休6个月内的，按工作年限的长短，不满10年的发给本人标准工资的80%；工作满10年的发给本人标准工资100%；病休6个月以上的，工作年限不满10年的发给本人标准工资70%；工作满10年的，发给本人标准工资的80%；建国前参加革命工作的职工，病假期间发给本人标准工资的100%，参加了工资改革的国家机关，事业单位的工作人员，计发病假工资时，以本人基础工资，职务工资、工龄津贴之和为基数；中小学特级教师病休时有补贴费的，其补贴费可作为计算病假待遇的基数。