干部工作的群众路线

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《新世纪党的基层组织工作实务手册》第191页（794字）

干部工作的群众路线，是党的群众路线在干部工作中的体现，是做好基层干部工作的正确方法。坚持干部工作的群众路线，有利于正确地执行党的干部路线和干部标准；有利于扩大视野，发掘优秀人才，选好干部；有利于准确地、全面地了解干部，做到使用得当，赏罚分明；有利于加强对干部的教育和监督，促进干部的健康成长。

坚持干部工作的群众路线，要在扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权上求突破。为此，基层党组织必须做到：

(1)要经常向党内外群众宣传解释党的干部路线和干部政策，帮助广大群众正确理解和掌握新时期的用人标准，启发群众善于识别人才，发现人才，提高群众评议、推荐干部的自觉性和主动性。

(2)要搞好群众民主推荐。选拔和任用干部，必须经群众民主推荐。要充分尊重群众的意见，得不到所在单位多数人拥护的，一般不宜列为选拔对象。

(3)要认真搞好民主选举。凡属应该由选举产生的干部，均应按照党章和国家的有关规定，定期进行民主选举。选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。

(4)要建立和健全群众评议领导班子和领导干部的制度。基层党组织应定期组织群众，对干部的思想、工作和作风进行全面的评议。在群众评议的基础上，党组织写出考察材料，作为干部奖惩、任免、升降的依据。

(5)要经过党委集体讨论决定。对干部的任免、升降、奖惩，应在群众评议或民意测验的基础上，经过党的组织部门、人事部门的考察了解，由党委集体讨论决定，并按规定进行公示，然后办理任免手续。