分工会工作条例范本

出处：按学科分类—政治、法律 中国商业出版社《新世纪工会办公室实务操作大全下卷》第1073页（792字）

一、分工会在党支部和公司工会的领导下，充分发挥党群联系的纽带作用和行政工作的协助监督作用，并及时取得党政组织的支持，协同党政，每月开好一次班组长、生产骨干会议和部门职工大会。

二、根据公司工会月度计划和布置，每月召开分工会委员例会，结合部门实际部署分工会工作，做到年有规划，季有计划，月有安排，半年、年终有总结。

三、结合形势，做好职工教育和宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提高职工队伍素质。

四、组织职工开展多层次的社会主义劳动竞赛、合理化建议、技革技协、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。开展工会各项达标竞赛，抓好典型经验的交流与推广。

五、关心职工生活，关心女职工“四期”保护，维护职工合法权益。开展送温暖活动，为职工排忧解难办实事、做好事，开展丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操。

六、建立健全和完善各项管理制度，加强分工会自身建设，加强分工会班子的思想建设，每年至少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党的方针、政策和工会业务知识，不断提高分工会整体工作水平。

七、认真、准时参加公司工会召开的各类会议，按时出席，不迟到、不早退。在召开职工代表(会员代表)大会时，保证职工(会员)代表准时参加，不缺席，并及时向职工传达贯彻落实会议精神。

八、参与部门重大事项的讨论，善于提出自己的见解。增强分工会参政议政的力度和透明度。

××公司工会委员会

×年×月×日