决定

出处：按学科分类—社会科学总论 中国建材工业出版社《中国文书大典上卷》第179页（1778字）

【简介】：

《中国共产党各级领导机关文件处理条例(试行)》规定：对重要问题或重大行动作出安排及决策用“决定”。同决议一样，决定也具有严肃性和权威性的特点。

常见的决定有三种：一是关于重大决策的决定；二是关于处理重大问题的决定；三是关于具体事项的决定，如表彰、处分、吸收党员的决定等。决定的基本结构、写作方法与决议相近。

【范例】：

中共中央关于抓紧培养教育青年干部的决定

(1991年9月6日)

一、培养教育青年干部是一项十分重要和紧迫的任务

现在，我们的干部队伍中，建国前参加革命工作的老干部，大多数已经或接近离休；建国初期参加革命工作的干部，大多数也将陆续退休，因此，解决好新老干部的交替问题，抓紧培养合格的社会主义事业接班人，既是我们党的一项十分重大的战略任务，也是一项十分紧迫的现实任务。应当指出，现在这一代青年干部，是在党的教育和社会主义环境中成长起来的，又经过十多年改革开放实践的锻炼，具有较高的科学文化水平和较强的创新精神，是大有作为、大有希望的一代，但是，也应当看到，这一代青年干部成长中的一个重要阶段，正是国际敌对势力加强进行渗透、国内资产阶级自由化思潮泛滥的时期，我们不可低估这种历史背景对青年干部的消极影响，不可忽视国内外敌对势力同我们争夺青年一代的尖锐斗争，不可放松对青年干部的培养教育。今年，我国开始执行国民经济与社会发展的十年规划和“八五”计划，社会主义现代化建设进入了一个非常关键的时期。我们能不能在90年代确保政治和社会稳定，巩固和发展80年代取得的成就，进一步促进社会主义两个文明建设，使我国以更加昂扬的姿态进入21世纪，实现建设有中国特色的社会主义的宏伟目标，在很大程度上取决于能不能把干部队伍建设好，能不能培养造就出新一代可靠的接班人，这是关系到我国社会主义事业兴衰成败和中华民族前途命运的大事。各级党组织必须高瞻远瞩，增强责任感，提高自觉性，切实把培养教育青年干部的工作抓紧抓好，使他们成长为党和人民放心的接班人，保证党和国家的领导权始终掌握在真正忠于马克思主义的人手里。

二、加强思想理论教育，努力提高青年干部的政治素质

社会主义事业的可靠接班人，不仅要具有较好的科学文化素养和较强的业务能力，尤其必须具有良好的思想政治素质，因此，要联系社会主义现代化建设和改革开放的实际，联系青年干部的思想实际，有针对性地对他们进行思想理论教育。通过教育，使广大青年干部懂得马克思主义的基本理论，掌握其精神实质，并能够自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和处理现实问题，不断改造世界观，进一步坚定社会主义信念，坚持四项基本原则和改革开放，反对资产阶级自由化，抵御“和平演变”；努力提高全心全意为人民服务的自觉性，继承艰苦奋斗的优良传统，发扬无私奉献的革命精神。

针对目前青年干部普遍缺少马克思主义基本理论训练的实际情况，今后5年内，要分期、分批、分层次地对各类青年干部进行理论培训。中央国家机关和省、自治区、直辖市以及地(市)机关中的县处级青年干部，要到同级党校进行脱产轮训，每次轮训的时间不得少于3个月；其他青年干部，分别由各系统的干部学校或举办培训班进行培训。企业、事业单位和群众团体的青年干部，分别由本系统组织进行脱产或业余培训。地(市)以上党校要开办青年干部政治理论培训班，专门培训青年干部。在培训中，一定要建立严格的制度，注重理论联系实际，增强党性锻炼。

三、组织青年干部到实践中去经受锻炼(略)

四、有计划地对青年领导干部进行交流或轮换(略)

五、对青年干部既要热情爱护，又要严格要求(略)

六、全党动手，加强领导，切实做好培养教育青年干部的工作(略)