出处：按学科分类—政治、法律 法律出版社《法律辞典》第406页（202字）
两个人同有一个全时的工作职位，薪金和福利待遇按个人所做工时比例分配的工作制度。非全时工作制的一种形式。20世纪80年代以来流行于欧美少数工业发达国家。德国妇女认为这是挣钱、家务、娱乐三不误的理想工作制模式。美国主要在白领人员特别是专业技术人员中实行。采取分职工作制的主要三个步骤是；配对，个人自找伙伴后共同提出应雇申请；划分工作时间与任务；合理分配收入。