奥尔教授事件

出处：按学科分类—文体、科学、教育 江苏教育出版社《世界教育大事典》第936页（721字）

奥尔教授事件是一个轰动澳大利亚全国的事件。奥尔先生是澳大利亚塔斯马尼亚大学的哲学教授。50年代中期，该大学的教师对大学的工资待遇、工作条件和领导作风都普遍不满。所以，奥尔教授在1954年10月29日《信使报》上公开发表了《给总理的一封信》，有35位同事在信上签了名，要求对大学进行一次现状调查。1955年1月4日，一个皇家委员会发表了调查报告，报告批评了大学领导组的专制行为和消极态度，建议撤换领导组成员。教师闻之欣喜若狂。然而，大学非但不执行调查报告的建议，反而于1956年3月16日解聘了奥尔教授，并且列举了四条理由，其中最严重的一条理由是奥尔教授诱奸了他的一位女学生。奥尔教授不服，上诉到塔斯马尼亚州最高法院，最高法院否决了其他三条理由，却认可了诱奸女学生这一理由。奥尔教授在1957年4月再次上诉到澳大利亚高等法院，但被驳回。塔斯马尼亚大学和法院的态度激怒了教师组织和学术团体。为了维护教师的利益，澳大利亚哲学协会宣布塔斯马尼亚大学是一个不适合哲学教师工作的地方，澳大利亚教职工联合会也发表强硬声明，指责塔斯马尼亚大学对待奥尔教授的不公正行为，批评最高法院作出了错误的判决。这些声明震动了整个社会，民众纷纷站到奥尔教授一边。最终在1966年，大学向奥尔教授道歉，赔偿他16000澳元。奥尔教授和教师组织取得了最后的胜利。但是，奥尔教授却积郁成疾，1966年7月便离开了人世。奥尔教授事件起因于经济和政治问题，但它却涉及到澳大利亚教师的学术利益、社会利益和经济利益。这一事件之后，任何大学都不敢轻易地以政治理由或个人理由解聘教授的职务。教师组织和学术团体也成了广大大学教师的坚强后盾。