人际关系能力

出处：按学科分类—政治、法律 河北人民出版社《思想政治工作知识辞典》第588页（460字）

指人对人际关系的感受、适应、协调和处理能力的总称。人际关系感受能力，又叫人际关系敏感性或人际关系感受性。它是人际关系能力的基础结构部分，是人际关系能力的重要心理指标。它主要是指人们对别人思想、情感、需要、动机等的认识与体验能力，对自己交往行为结果的认识能力，以及对周围人际关系变化的洞察力。人际关系感受能力对于人际关系能力的发展作用重大，是人际交往行为的依据。人际关系适应能力指人适应自己与他人、他人与他人人际关系变化，并不断根据变化了的人际环境调整自己思想、情感和行为方式的能力。良好的适应性不仅可以使人在人际关系的顺境中前进发展，也能使人在人际关系的不利情况下变不利为有利，开辟成功之路。协调处理人际关系的能力是指人通过自己的行为，有意识、有目的地影响人际关系变化与发展方向的能力。它是在人际感受性与人际适应性基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的，集中体现了人际关系能力的能动性特征。人际关系能力使人具有良好的社会适应性，是人际关系研究与实践所要取得的直接成果。