诸葛亮识才用人法

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第621页（472字）

诸葛亮(181——234)三国时蜀国政治家、军事家。

字孔明，瑯玡郡(今山东沂南)人。他在做丞相时，很注重考察和选拔人才。在《便宜十六策》中，有“治人”、“纳言”、“考黜”、“赏罚”等篇，论述考察、识别与使用人才。他认为人的情况复杂，好坏悬殊，情貌不一，要有去伪存真的眼力才能选好人材。

他的“知人之道”有七：一是“问之以是非而观其志”，就是向他提出矛盾的观点，看他的辨别能力，考察其是非观念和将来的志向；二是“穷之以辞辩而观其变”，就是同他反复辩论一个问题，看他的辩才和机智应变的能力；三是“咨之以计谋而观其识”，就是请他出谋划策，看他审时度势和分析问题的能力；四是“告之以祸难而观其勇”，就是把面临的危险告诉他，看他的勇敢和牺牲精神；五是“醉之以酒而观其性”，就是在开怀畅饮的场合，看他的自制能力和醉酒以后所显示的本色；六是“临之以利而观其廉”，就是让他有利可图，看他是否廉洁奉公；七是“期之以事而观其信”，即托付他办事而看他的信用如何。总之，对人要从志、变、识、勇、性、廉、信七方面进行考察。