法约耳

出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第254页（430字）

【生卒】：1841—1925

【介绍】：

对欧洲管理运动作出贡献的最杰出人物之一。

法约耳从1888年起长期担任法国大型采矿和冶金联合企业科芒特－富尔夏姆博尔特－德卡兹维尔的行政负责人，积累了丰富的企业管理经验，创立了独特的管理理论体系。法约耳认为，管理要素应当包括分工，权力，纪律，统一指挥，统一管理，个人利益的从属地位，职工的报酬，分层负责，合理的规章制度，人事安排上的稳定性，创造性和团结精神等。法约耳1918年退休后，专心致力于传播其管理理论。1925年，他努力促成自己创建的“管理研究中心和为向法国介绍泰罗思想而建立的“法兰西组织委员会”实现了联合。该组织定名为“法兰西组织全国委员会”，由于该会的成立，法国成为第一个设有专门机构来促使企业研究和运用科学管理方法的国家。法约耳一生着述颇丰，其代表作有《全面的工业管理》(1916)、《国家管理无能——邮电》(1921)、《公共精神的觉醒》(1927)等。