归侨、侨眷职工的探亲假

出处：按学科分类—政治、法律 山东人民出版社《组织人事工作辞典》第415页（591字）

是指国家对归侨、侨眷职工、台胞职工出境探亲作出的专门规定。

(1)归侨、侨眷职工出境探望配偶的假期，4年以上(含4年)探一次的，给假半年；不足4年的，按每年给假1个月计算。(2)未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的，4年以上(含4年)探一次的，给假期4个月；3年探一次的，给假70天；一年一次或两年一次的，给假20天或45天。(3)已婚归侨、侨眷职工出境探望父母的，每4年给假一次，假期45天，不予累计。(4)归侨职工回国工作10年以上，以往没有出境探过亲，或因私事出境，也没有在国内会见从国外或港澳回来的配偶和父母，第一次出境探亲，可以给假半年，以后再次出境探亲，按上述规定办理。

(5)归侨、侨眷职工出境探亲，一般不得续假，如果有特殊情况，不能按期返回单位的，本人应向所在单位申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假待遇规定办理。出境探亲假期，是指与父母、配偶团聚的时间(包括公休假日和法定节日)，另外按实际需要给路程假。

探亲假期间(包括路程假)，原工资照发。出国或去港澳探亲的，已婚职工探望配偶和未婚职工探望父母的，国内段路费发至出入境口岸，国外段路费原则上自理，对个别自理路费确有困难的，本人提出申请，由所在单位酌情补助。

已婚职工探望父母的，国内段路费在本人月工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销，国外段路费自理。