企业伦理
书籍：企业管理学大辞典
出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第40页（437字）
指导企业员工行为的道德规则、标准、规范。
其内容主要涉及企业目标、企业的社会责任、企业内部各利益集团之间的利益关系等方面。贯穿于企业伦理的原则是公平、公正。
企业伦理是在企业的不断发展和进化中形成和演变的。
随着企业的发展，企业伦理也在逐渐改变。
例如，就企业的目标而言，传统企业纯粹以利润最大化为其所追求的目标，而现代企业则强调适度利润、强调经济效益和社会效益的结合、强调企业员工的全面发展和员工物质精神利益的满足；再如，就企业内部各利益集团间的关系而言，传统的企业伦理强调劳资之间在利益上的绝对对立，依靠削减工资成本来获取更高的利润，而现代企业伦理则强调劳资关系的改善，强调劳资双方在利润创造上的合作；最后，传统企业伦理忽略了企业的社会责任，而现代企业伦理则强调企业应当为社会承担相关的责任，例如减少污染、遵守公德、不制造假冒伪劣产品、热心资助社会公益事业、解决地方就业负担等。