企业精神文明建设

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第41页（588字）

企业在生产经营过程中，为实现企业经营战略以达到企业目标，使企业不断发展，员工素质不断提高，而在精神文明方面进行的各种计划与工作。

企业精神文明建设是我国现代企业管理中的一个重要组成部分，与企业物质文明建设相互促进、协调发展。

企业精神文明建设主要包括以下内容：(1)塑造良好的企业形象，使企业赢得消费者和社会公众以及企业员工的支持与信赖。(2)建立新型的现代企业人际关系，通过深入细致的思想政治教育和道德教育造成一个团结协作、相互依赖、勤奋工作的企业内部气候。(3)建立以人为中心的管理，真正体现尊重人、理解人、关心人的指导思想，以及人既是管理的主体又是管理对象的原则，建立健全职工民主管理体系。

企业进行精神文明建设，是为了使企业职工有正确的精神支柱，可以明确企业的经营宗旨，树立正确的企业价值观和道德行为准则等。企业精神文明建设应有民族优良传统的继承性和体现时代精神的创新性，要体现现代化经营的精神，贯彻艰苦奋斗、勤俭办企业的方针。

培育企业精神文明要从本企业实际出发，从广大职工蕴藏的先进因素中加以提炼、升华，使之成为广大职工的共识，并作为一种精神力量，发挥其激励和导向的作用。