劳动保护

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第244页（633字）

保护劳动者在生产过程中的安全与健康的一系列技术措施和管理工作的总称。

加强劳动保护，改善劳动条件，是保证职工正常地进行生产经营活动的主要措施。劳动保护工作的主要内容有：制定和颁布有关劳动保护的法律、法令、条例和规章制度；采取各种预防工伤事故和减轻劳动强度的技术组织措施；采取各种预防和消除不利于职工健康的因素的医疗卫生方面的措施等。

劳动保护是一门具有极强的技术性和政策性的综合性学科。它既研究立法、监察、组织、管理等属于社会科学范畴的内容，同时又研究改善劳动者的劳动环境和劳动条件所必须的基础科学和应用科学。

劳动保护作为一门学科是由劳动保护管理学、安全技术学和劳动卫生学三大部分组成。19世纪末到20世纪初，随着自动化和半自动化机械广泛地在生产过程中使用，生产中的意外性人身伤害事故也大大地增加。

为此，人们开始探索如何保证生产过程中的安全，努力研究各类保护装置、保险设施，以减少人身伤亡事故，消除阻碍生产发展的因素，为改善劳动环境，促进生产发展创造条件。

劳动保护是随着生产发展而发展起来的，它的进步对生产的发展又将产生推动作用。

我们要通过运用科学知识认识生产过程中不安全和不卫生因素的作用规律，采取有效的安全防护措施，不断完善劳动条件，切实保障职工的安全与健康，调动职工的生产积极性，提高劳动生产率，促进生产力的发展。