工资下限假设

出处:按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第130页(192字)

一种关于工资决定的假设。

其含义是:在短期中,工资具有向下的完全刚性和向上的完全伸缩性。这就是说,工资有一个最低标准,无论失业水平如何,工资也不会下降到这一标准之下。但当就业增加时,工资却会随着劳动需求的增加而上升。根据这一假设,失业之所以存在就是因为工资不能下降,以致于无法通过降低工资来使劳动市场实现供求均衡。

参见“工资粘性假设”。

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