蓝领与白领

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第787页（484字）

根据雇员所从事工作性质的不同而划分的雇员类别，又以他们所穿工作服颜色的不同为标志。

蓝领一般为体力劳动者，白领为非体力劳动者。所谓白领，包括以下各类职业的人员：监督管理人员；科学工作者；工艺专家和技术人员；办事员和行政人员；专业人士；推销员和店员；政府管理人员和行政官员，以及像艺术家、音乐家这样一些从事创造性劳动的群体。二战以后，各主要发达国家的职业构成的一个重要变化，就是蓝领劳动者比重的下降以及白领劳动者比重的增加。导致这种变化的主要原因是技术革命以及各发达国家经济结构的调整。蓝领主要集中在制造业，而制造业的就业比重在各发达国家不断下降，服务业以及公营部门就业比重不断上升，在这些部门白领所占比重都很高。同时，在制造业内部，技术革命导致制造业内部白领所占比重上升，蓝领所占比重下降。

劳动力构成的这种变化曾经让人担心工会运动会逐渐变弱，因为在过去工会会员主要是蓝领。但是，随着白领在劳动力中所占比重的增加，白领在工会会员中所占比重也在增加，20世纪80年代是“白领工会化”的年代。有人甚至说，是白领拯救了工人运动。