出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第145页（258字）
“行政三联制”与“管理五机能”意义相近，区别仅在于粗细之分。
行政三联制倡于较早的行政学书籍，认为一切行政工作都可以合于“计划”、“执行”、“考核”这三位一体的循环里。与“管理五机能”相比，两者的“计划”同义，属事前的功夫；三联制的“执行”则等于五机能的“组织”、“用人”及“指导”三部分，属事中的功夫；三联制的“考核”等于五机能的“控制”，包括对人的考核、奖惩及对事的检讨纠正，属事后功夫。所以基本上两种分类法则有“事前”、“事中”及“事后”的活动，形成一贯的循环。