出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第216页（198字）
择人，即选用人才。
按工作和事业需要，择合适的人担任一定工作。古语日：“为政之本，莫大择人，择人之重，莫先择相。”择人包括三种含义：一是作为一个领导者择人时应以一个人的能力为基础。所以他的用人政策，不在于要排除一个人的短处，力争挑选“完人”，而在于如何去发挥人之长处。
二是择人莫过于比选择领导者更重要的了。三是努力发现杰出人才，甚至超过自己的人才。