企业思想政治工作的原则是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第261页（576字）

即进行企业思想政治工作所必须遵循的准则和规范。主要包括：第一，理论联系实际的原则。即一切从企业的实际出发，针对职工在思想、工作、学习、生活和管理中存在的实际问题，运用多种多样的方式，有的放矢地开展思想政治工作。第二，民主的原则。即要充分尊重企业职工的主人翁地位和平等的政治权利，以疏导为前提，坚持用摆事实讲道理、说服教育的方法来解决职工的思想认识问题。第三，思想政治工作与经济工作相结合的原则。要明确树立思想政治工作为经济工作中心服务的思想，努力把思想政治工作渗透到企业生产和经营的各个环节，防止出现“两张皮”的现象。第四，表扬和批评相结合，以表扬为主的原则。通过旗帜鲜明地表扬先进，鞭策后进，开展正确的批评与自我批评，使正气得到弘扬，邪气受到抑制，这是思想政治工作有战斗力的表现。第五，提高思想认识同关心、解决群众的实际问题相结合的原则。职工群众在生产和生活中遇到实际因难时，往往容易产生这样那样的思想波动。这就要求每一位做思想政治工作的同志要关心群众的疾苦，在提高认识的同时，积极创造条件，解决一些能够解决的实际问题，这样思想政治工作才能收到好的效果。第六，身教与言教相结合，身教重于言教的原则。思想政治工作者应当在生产、工作、学习、生活中以身作则、做出表率，这是思想政治工作有说服力的重要前提。