出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第318页（234字）
工资改革和工资调整全过程中的一个重要环节。指根据工资改革和工资调整的初步方案，进行有预测性的计算，以检查工资总额和平均工资的增长幅度，工资等级的变化、增加工资的职工人数等种种情况。根据其计算的结果，对工资改革方案和工资调整方案进行可靠性的研究和论证，对方案进行必要的修改、补充和调整，从而制定出一个比较科学合理的工资改革和工资调整方案，以免使工资改革和工资调整方案脱离实际，不能收到预期的效果，产生不良的后果和影响。