奖励形式有哪些?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第359页（296字）

指对职工进行奖励的方式和方法。奖励形式是奖金制度的重要内容之一。我国目前各企业、事业等实行奖励制度的形式有多种多样，可以从各个不同的角度来划分其形式。如从奖励的指标来划分，有单项奖和综合奖；从奖励的内容来划分，又有经常性奖励和一次性奖励等等。其中，每种奖励形式又有多种具体的方式和方法。奖励形式虽然有多种形式，但其本质却都是一致的，都是对劳动者的超额劳动付给的补偿报酬。不同的企业和事业等单位根据自身的生产工作特点，自身的实际情况和具体需要来确定。其中最根本的一条是；无论采取那种奖励条件，都必须坚持按劳分配的原则，以便发挥奖金应有的作用。