出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第359页（208字）
指对违反劳动纪律的职工所实行的经济处罚的一种具体形式。职工违反劳动纪律，或玩忽职守给单位带来一定损失的职工，根据其情节轻重的程度，职工所在单位将给予相应的行政处分，并将扣发部分或全部奖金。扣发的奖金额，可以用于奖励其他有特殊贡献的职工。各单位扣发职工的奖金，应当根据国家在有关法规和本单位的规章制度，按照职工违反劳动纪律的客观事实来确定，不能够随意扣发职工的奖金。