什么是综合奖?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第362页（310字）

是以多项生产经济技术指标(如产量、质量、节约、安全、遵守劳动纪律等)为考核内容而计算发放给职工的奖金。综合奖的奖金数额是根据职工的劳动贡献和生产成绩进行综合全面的评价来确定的。评价方式一般采用民主评分等形式计奖。也有的企业采用“奖分制”，也就是各项生产技术经济指标都规定一定的底分，超额的加分，完不成的减分，然后在根据每个职工实际得到的分数总和乘以预先规定的奖励单价，即可得出每个职工应得的奖金额。综合奖的优点是考核指标比较全面，应用范围比较广，它不仅适用于生产工人和工程技术人员，也适用于管理人员和服务人员。综合奖的作用在于它有利于鼓励职工全面提高劳动的数量和质量。