出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第364页（203字）
根据职工连续工龄逐年增长而提高工资待遇的制度。它是企事业单位调动职工积极性，增强自身凝聚力的一种津贴制度计发工龄津贴的办法主要有两种：一种是连续工龄增加一年即增发一定数额津贴，一种是连续工龄达到一定年限后，再逐年增发津贴。1985年，机关、事业单位进行工资改革，实行结构工资制，工龄津贴成为结构工资的一个组成部分。近几年，一部分单位也逐步建立了工龄津贴。