职工文化活动的原则是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第739页（879字）

关于职工文化活动的原则，1983年中共中央34号文件批转的中央宣传部、文化部、全国总工会、共青团中央《关于加强城市、厂矿群众文化工作的几点意见》中明确指出：“城市、厂矿群众文化工作要以共产主义思想为指导；要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向；要坚持党的四项基本原则；要贯彻党的文化工作方针和政策；要面向基层，方便群众，坚持业余自愿，形式多样，健康有益，勤俭节约的活动原则。”这个“十六字原则”即是职工文化活动的基本原则。它是根据职工文化活动的特性及长期实践经验而逐步发展、逐步形成的。建国初期，根据职工业余文化活动的特点，一般提的是“业余自愿、小型多样”八字原则。以后，在活动实践中发现职工文化活动以“小型”为主是对的，但有时也需要开展一些中型或集中性的大型活动。因此，把“小型多样”改为了“形式多样”，使职工文化活动更符合客观实际。党的十一届三中全会以来，随着对外开放，经济搞活，在引进先进技术的同时，也传入了西方文化，其中有一些是新型的、健康的现代娱乐器材和形式，是可以借鉴和运用的。但是，在形式上、内容上，也程度不同的渗入了资本主义社会的文化糟粕，这对职工文化活动会产生不良影响。为此，在职工文化活动的具体原则中，又强调了内容要高尚，有益于职工的身心健康。同时，也提出了开展活动要注意勤俭节约，反对铺张浪费。这样就形成了“业余自愿、形式多样、健康有益、勤俭节约”的十六字原则。这个原则的实施使职工文化活动得到了正常发展。近年来，随着改革的深入，经济的发展，人们生活的改善，广大职工群众对文化生活的要求越来越高，兴趣爱好也在不断变换转移。因此，职工文化活动的内容和方式不能墨守成规，固定在一种或几种模式上，而是要根据时代的特点，不断研究群众的心理变化，及时地拓展内容，创新形式。只有创新，职工文化活动才不致于停留在固有的水平上，才能发展和提高，才有持久的生命力。这样，就在原有的十六字原则中，加上了“开拓创新”几个字，形成了“业余自愿、形式多样、健康有益、勤俭节约、开拓创新”二十字职工文化活动原则。