怎样组织职工艺术“沙龙”?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第912页（593字）

“沙龙”是在新形势下出现的一种新型的业余活动形式。它是以联络感情、交流信息为主要目的，较自由的一种活动方式。开展职工“沙龙”活动，主要是靠群众自愿聚会，自己活动。但是，工人文化宫、俱乐部可以起媒介作用。帮助爱好者组织各种“沙龙”，对活跃青年职工文化生活，启发人们关心国家大事，提高思想修养和艺术修养，加强职工队伍的团结是大有好处的。

组织沙龙的方法可以从以下三方面去进行。

(1)发现骨干。每个“沙龙”，必须有几个积极、热心，有一定组织能力及社交本领又愿意为大家服务的人作为核心。这是开展好“沙龙”活动的灵魂。因此，在组建沙龙之前，要作些调查研究，发现人才。然后，帮助他们“牵线搭桥”，分门别类地组织起来。

(2)提供场地及服务。“沙龙”组织起来后，定期或不定期地开展活动，文化宫、俱乐部要为他们提供必要的条件，如场地、设施、茶水等。使他们有个较好的活动环境。

(3)组织交流。在“沙龙”活动一个时期后，要定期或不定期地组织交流，以提高活动质量。交流的方法即可以召开各种“沙龙”骨干会议，又可以举行大型的联合“沙龙”，启发、吸引更多的人参加。