怎样建立一整套有关工会积极分子的规章制度?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第958页（641字）

建立一整套有关工会积极分子的规章制度是搞好工会积极分子工作的重要保证，即它能有力促进工会积极分子工作的制度化、规范化。通常需要建立有关制度主要有工会积极分子的培训制度、岗位目标管理及责任制度、奖惩制度、考核制度、选聘制度、和工会积极分子的档案管理制度等。为建立以上制度，一般做到以下几点：

(1)要确立正确的指导原则，即无论哪一项有关工会积极分子的规章制度都必须以搞好工会工作，调动广大积极分子的积极性为出发点和归宿。

(2)必须从实际出发，在制定每项制度前必须对本单位工会积极分子的思想、工作、生活等现状有比较全面的了解，从而使每项制度具有较强的针对性。制定出来的各项制度必须符合本单位的实际，要使之建立在可引导的基础上。同时也要符合党和国家的现行政策。

(3)要养成严格按制度办事的习惯，无论是哪一级领导都不能更改制度，都必须按制度办事。工会积极分子更应成为遵守规章制度的典范，真正热心为群众服务，为工会建设服务，尽职尽责，不折不扣地完成工会委托给自己的各项任务。只有这样，才能避免规章制度上的形式主义。

(4)在保持规章制度的相对稳定的前提下，根据随时出现的新情况和新问题，对有关规章制度作必要的修改，以达到完善各项规章制度的目的。