怎样搞好班组思想政治工作?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第993页（1276字）

要搞好班组思想政治工作，首先要了解它所具有的特点。由于班组范围小、分工细、工作实打实，班组思想政治工作十分具体，因此，它具有几个显着的特点：

(1)群众性。班组思想政治工作，没有专职政工人员。班组实行民主管理，每个成员既是劳动者，又是管理者，教育者和被教育者都是班组成员。这决定了班组思想政治工作的民主性。因此，这项工作必须靠大家一起做、互相做。

(2)渗透性。班组思想政治工作，不能用上大课、做报告等简单形式进行，必须根据企业的中心任务和班组的实际情况，结合每个人的特点和不同的思想问题做工作，使班组思想政治工作服务于生产，渗透到各个生产环节，又渗透到具体问题中去。

(3)多样性。目前，职工队伍结构较以前发生了很大的变化，青年职工人数在增多，由此形成了职工队伍的多层次结构。职工层次的多样化决定了班组思想政治工作的多样性。针对职工队伍的多层次、多变化的特点，也要力求把思想政治工作做得生动活泼、形式多样。

根据以上特点，做好班组思想政治工作需要遵循以下原则：

(1)理论联系实际的原则。理论联系实际就是一方面要求进行正面教育，讲理论、讲道理；另一方面在解决实际问题时，避免假、大、空的说教，要以情感人，以理服人。

(2)民主平等的原则。即教育者和被教育者是平等的关系，教育别人时要采取平等对待的态度，采取说服、交谈、讨论、提高的办法解决，避免以势压人、扳起面孔训人，更不能扣帽子、打棍子整人。

(3)与经济工作相结合的原则。即把思想政治工作渗透到容易产生思想问题的经济工作环节中去，如生产任务的分配、奖金的分配等，结合珍贵生产经营实践去做思想工作，这样能收到更好的效果。

(4)表扬和批评相结合，以表扬为主的原则。

(5)说服教育与严肃纪律相结合的原则。对犯有错误的职工进行教育时，要做到耐心细致，热心和关心，但对某些屡教不改的职工则不能姑息养奸，要坚持原则，给予严肃处分。

(6)提高思想认识同关心、解决职工生活问题相结合的原则。对职工群众的实际问题，尤其生活问题，解决得越快、越好、越多，群众的思想越稳定，工作越好做。

(7)身教同言教相结合，身教重于言教的原则。班组长、工会组长、政宣员以及党团员，是班组各项工作的带头人。这些人以身作则，吃苦在前，享受在后，本身就是强有力的思想政治工作。由于群众对带头人的行为心服口服，从而使思想政治工作也就更有说服力和感召力。