员工辞退报批程序

出处：按学科分类—经济 企业管理出版社《现代企业业务流程标准化操作手册》第245页（411字）

说明：

①员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。

②员工主管与辞退员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性，以减少不必要的浪费。

③在接到通知书后1周内办清所有移交手续。办妥后方可到财务部领取工资及其他酬资。

④公司可出具离职人员在公司的履历和绩效证明。

⑤员工辞退开除原则上以保密方式处理，视情节严重程度而定。

⑥人事行政部经面谈、调查认为有不当的辞退、开除，可以退回原用人单位再议。