劳资审裁处处罚规则

出处：按学科分类—政治、法律 复旦大学出版社《香港法律实用全书》第813页（565字）

《劳资审裁处条例》对于任何有碍诉讼的正常进行以及藐视法庭权威的行为，规定了处罚规则，主要内容如下：

(1)无论何人，不得以恐吓、诱劝或其他手段，迫使当事人或证人不在审裁处的聆讯中作证。违者，经地方法院定罪，判罚5000元及监禁6个月。

(2)任何人士，在审裁处的聆讯中，如出言恐吓或侮辱审裁专员，或有侮辱行为或故意阻碍该项诉讼的进行者，即属违法，审裁专员可以简易程序方式判罚款500元及监禁2个月。

(3)任何人士，如无合理理由不遵照向其送达的传票而到审裁处担任证人，或不遵照向其发出的命令而出示文件、记录、帐簿或其他证物，即属违法。一经简易程序定罪，可判罚款1000元。

(4)任何人士，如遇有调查委员会提出合法要求，使其出示记录、帐簿或其他文件时，无合理理由而予以拒绝，或故意阻碍调查委员会执行任何职务者，即属违法。一经简易程序定罪，可判罚款5000元。

《条例》还特别规定，审裁专员执行上述有关罚则时，具有一名法官所拥有的司法权力。