企业管理的现代化

出处：按学科分类—社会科学总论 社会科学文献出版社《当代中国社会科学手册》第119页（705字）

对企业管理现代化的概念，曾有过各种不同的理解，经过几年的讨论，比较一致的意见是，企业管理现代化应该具有三个特征：一是动态性，即不同时期有不同的现代化标准；二是标准的相对确定性，即在一个历史阶段上，管理现代化的标准是确定的。三是含义的综合性，它包括管理的思想、组织、方法、手段等诸方面的现代化。

在研究企业管理现代化的指导思想和方法途径方面，人们的认识开始趋向统一。在全国第一次企业管理现代化座谈会上，国家经委在总结理论界意见和企业实践经验的基础上，提出了“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的十六字方针作为实现中国企业管理现代化的指导方针，同时强调要研究企业管理的中国特色问题。讨论中有的人提出了六大特征：第一、以生产资料公有制为主体，多种经济形式同时并存，企业经营方式灵活多样；第二、按照有计划的商品经济原则进行经营管理；第三、有权威的集中领导和保证职工主人翁地位的民主管理相结合；第四、实行国家、企业、个人利益的三兼顾；第五、建设精神文明与贯彻物质利益原则相结合；第六、实行责权利相结合的经济责任制(袁宝华：《改革企业管理，推进企业管理现代化》，《经济日报》1985年3月27日)。

企业管理学理论研究的其他方面，如经济核算，也有一些争论，四川省社会科学院有的人提出了“除本分成”的新成本理论，即社会主义生产成本只有生产资料C，没有工资V的观点，引起一些争论。总的来看，企业管理学研究的现实性、应用性较强，今后还应进一步加强理论性研究和哲学方面的探讨。