人才成功的内在因素和外在因素

出处：按学科分类—社会科学总论 社会科学文献出版社《当代中国社会科学手册》第487页（1211字）

一般认为，人才的成功常常是个人内在因素和社会外在因素综合的产物。我们一方面要重视内在因素的研究，另一方面又要注意社会外在因素及其相互关系的研究。这两个侧面相辅相成，是人才学的重要问题，总称为人才出现的一般规律的研究。

有的认为，人才成长与成功，受到内在因素与外在因素的制约与影响。内在因素指的是德、识、才、学、体等等，内在因素与外在因素之间又交互作用，从而导致人才的成长与成功。与人才成长内在因素相对立的，是人才成长的外在因素，或者叫社会因素。研究人才成长的外在因素，可以通过人—境系统来进行考察。人—境系统，又包括以下四个子系统，即人—时关系系统；人—地关系系统；人—人关系系统；人—物关系系统。个人的成长是在一定的具体的客观环境下实现的，个人成才要充分考虑自己所处的客观环境，包括自己所处的当代“大环境”与本单位的“小环境”，既要注意“小环境”的分析，更要重视“大环境”的研究，把个人志向同实现“四化”宏伟目标结合起来。

【参考文献】：

《人才学文集》编辑组编：《人才学文集》，江苏科学技术出版社，1981年。

中央人民广播电台理论政法部编：《成才之路》，广播出版社、中国社会科学出版社，1981年。

张家诚着：《人才问题初探》，辽宁科学技术出版社，1983年。

杨国璋、金哲、姚永抗，陈燮君主编：《当代新学科手册》，上海人民出版社，1985年。

王通讯编着：《人才学通论》，天津人民出版社，1985年。晨钟：《人才学研究动向》，《学术界动态》1982年第31期。钟炳南、陈秀雄：《人才学理论初探》，《广东社会科学》1985年第4期。

徐炳文：《人才——资源·学问·事业》，《兰州学刊》1986年第1期。《人才十论》，《人民教育》1980年第3期。《关于人才研究的几个问题》，《文汇报》1981年2月1日。

《就人才发现培养和使用问题，首都一些单位科教人员提出十二条建议》，《光明日报》1980年1月21日。

《江苏省委作出八项决定，不拘一格培养和选拔人才》，《人民日报》1980年1月8日。

《关于广开才路的建议》，《人民日报》1980年10月5日。

《对人才流动的十点建议》，《人民日报》1980年10月15日。