管理层次

出处：按学科分类—经济 中山大学出版社《质量工作者手册》第24页（361字）

管理层次是指行政指挥系统分级管理的各个层次。企业或团体集中着众多成员，组织的领导者不可能面对每一个成员直接进行指挥和管理，这就需要设置管理层次，逐级地指挥和管理。根据管理职能的不同，一般可以分为高、中、低3大层次，如企业管理系统，一是最高经营管理层，也称战略计划层或最高决策层，主要职能是从企业整体利益出发，对企业的生产经营活动实行统一指挥和综合管理，制定企业的经营目标、方针、策略以及计划等；二是中间管理层，主要职能是为达到企业总的经营目标，为各职能部门制订具体管理目标，拟定和选择计划的实施方案、步骤和程序，协调各部门的关系，评价、经营成果和制定、纠正偏离目标的措施等；三是执行管理层，也称操作层。主要职能是按照规定的计划和程序，协调基层组织各项工作和实施生产作业。