中外合资经营企业劳动管理规定

出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国对外经济贸易法律大辞典》第81页（392字）

劳动人事部为处理中外合资经营企业劳动管理问题的法规。1980年7月26日经国务院公布施行，共16条。主要内容是：(1)合营企业雇佣职工，实行劳动合同制。劳动合同，由合营企业同本企业的工会组织集体签订，也可同职工个别地签订。(2)合营企业职工的工资标准，工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。合营企业必须按照国营企业标准，支付中方职工劳动保险、医疗费用以及国家对职工的各项补贴。(3)企业职工的解雇、辞职、处分及其劳动争议的解决。合营企业对于因生产、技术条件发生变化而多余的职工，经培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工可以解雇；合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分。合营企业发生的劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商不能解决的，可提交劳动争议仲裁；不服裁决，可向法院起诉。