西蒙

出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第349页（543字）

【生卒】：1916—

【介绍】：

美国管理学家，计算机科学和心理学家，美国卡内基——梅隆大学计算机科学和心理学教授，决策理论的主要代表人物。由于西蒙对“经济组织内的决策程序(Decisionmaking Process)进行了开创性的研究”，以及“西蒙思想的大部分是现代企业经济学和管理研究的基础”，获得1978年度诺贝尔经济学奖。他主张全部管理过程就是决策的过程，而决策过程是从确定组织的目标开始，随后寻求为实现目标可供选择的各种方案，经过比较从中进行选择并作出决定，然后加以执行，并在执行过程中进行检查和控制，以保证预定目标的最后实现。西蒙采用“令人满意的准则”代替传统决策理论的“最优化原则”。他认为，各类组织在进行决策时，寻找可供选择的方案都是有条件的，而不是无条件的。他还研究了决策过程中冲突的解决方法，研究了管理行为程序化和非程序化的关系，以及创新的程序、时机、来源和群体处理方式等一系列有关决策程序的问题。西蒙的决策理论是以社会系统理论为基础，吸收行为科学、系统理论、运筹学和计算机程序等学科的内容而发展起来的一门边缘科学。其代表作有：《管理行为》(1945年)、《人的模型》(1957年)、《管理决策新科学》(1960年)。