职工代表大会制

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第139页（613字）

也称党委领导下的职工代表大会制。

中国企业的一项基本制度，企业实行民主管理的基本形式，职工参加企业重大决策，监督行政干部，维护职工合法权益的机构。实行这一制度，明确职工的主人翁地位，保障职工当家作主的权利，是社会主义企业区别于资本主义企业本质特征的体现。

企业职工代表大会依据国家政策、法令，拥有以下职权：(1)听取和审议厂长的工作报告、生产建设计划、财务预决算，以及重大技术改造方案和经营管理方面的重大问题，并做出相应的决议；(2)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案、职工培训计划和重要规章制度；(3)讨论决定企业劳动保护措施资金、职工福利基金、奖励基金的使用及奖惩办法，职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面的问题；(4)对企业各级干部和工作人员进行监督，并提出奖惩和任免的建议；(5)根据企业主管机关的部署，选举企业行政领导人员。民主选举的干部，要依照干部管理范围报主管机关审批任命。

职工代表大会实行民主集中制。它的代表由职工民主选举产生，两年改选一次，可连选连任，受选举单位职工监督。

职工代表大会一般两年为一届，至少每半年开一次会。会议由选举的主席团主持，主席团实行常任制。职工代表大会闭会期间，由企业工会委员会承担职工代表大会工作机构的任务，负责监督大会决议的执行。