劳动组织

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第364页（605字）

保证合理利用劳动力的综合措施。

它分为社会范围的劳动组织与企业劳动组织。通常情况下，是指企业劳动组织。

社会范围的劳动组织，是在全社会范围内保证合理利用劳动力的综合措施。它的基本要求和任务，就是要使社会劳动者充分就业，并在社会各部门之间有计划按比例地分配劳动力。

企业劳动组织，是在企业范围内保证合理利用劳动力的综合措施。它的基本要求和任务，就是实现生产过程中劳动者的合理分工与协作，保证生产任务的顺利完成和经济效益的提高。

企业劳动组织，既要正确处理劳动者之间的相互关系，又要合理解决劳动者与生产资料之间的联系。企业劳动组织的主要内容包括：机构设置，各类人员的配备，劳动分工与协作，劳动班制与工时制度，工作地的组织等。

劳动组织具有二重性。

劳动组织作为劳动者与生产资料相结合的组织形式，它要反映生产力发展的客观要求，并有利于生产力发展。

这是劳动组织的一般属性；劳动组织作为劳动者在一定生产关系基础上的社会结合形式，它要反映一定生产关系特别是一定所有制关系的要求，有利于生产关系的巩固和发展，从而具有特定的社会属性。从这个意义上说，社会主义的劳动组织，既要反映社会化大生产的一般要求，又要体现社会主义生产关系的特殊要求。