编制定员

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第365页（436字）

各单位的机构设置和人员配备。

企业的编制定员，是指企业的机构设置和进行正常生产活动所需各类人员的数量。

企业编制定员中的机构设置，应当根据企业生产活动的实际需要，贯彻精兵简政的原则。

如果管理机构层次太多，职能部门划分过细，必然造成非生产人员过多，人浮于事，效率不高。

企业编制定员中的定员数量，应根据生产规模、技术条件、管理水平以及职工的技术业务能力等因素来确定。如果定员太多，必然影响劳动生产率的提高，甚至造成企业经济效益下降。

企业编制定员的标准，一般是由企业主管部门和劳动人事部门共同制定。

编制定员是企业编制劳动计划、调配劳动力的依据之一，也是提高劳动生产率的重要措施之一。合理的企业编制定员，对于促进企业改善劳动组织，加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，提高劳动生产率，增加企业经济效益，正确贯彻按劳分配原则，都有重要作用。