劳保福利费用

出处：按学科分类—经济 山东人民出版社《简明经济百科辞典》第382页（516字）

根据国家有关规定，在工资以外支付给职工个人(或供养直系亲属)和用于集体的劳动保险及福利费用的总称。

劳保福利费用可以分为：(1)是劳动保险费，包括病伤假工资、产假工资、丧葬费或丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费或救济费、医疗卫生费等；(2)福利费，包括生活困难补助费、农副业生产补助费、文体宣传费、集体福利设施、探亲假工资、独生子女补助费等。

劳动福利费用主要来源于社会总产品中社会消费基金。它的使用所依据的原则，是社会主义社会的物质保证原则。就是说，劳保福利待遇的高低不直接取决于劳动者所提供的劳动数量和劳动质量的差别，而主要取决于职工生活困难程度和实际需要。

但是，在社会主义时期，按劳分配原则是分配领域中起主导作用的分配原则，因此，职工享受劳动保险福利待遇不免要受到按劳分配原则的制约。例如，有些保险福利待遇基本上仍是根据职工在职时的工资待遇及工龄长短确定的，如退休退职费等。同时，职工的集体福利待遇由于同企业的经济效益有一定联系，就不同企业的职工来说，也间接体现了按劳分配的一定要求。