现代领导方法的基本原则

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第484页（595字）

指各种现代领导方法所要遵循的法则或标准，这些法则或标准贯穿于各种方法之中，是各种方法中带有共性和普遍性的东西。

现代领导方法的基本原则包括以下内容：(1)自知性原则。领导者应根据对形势所作的科学分析，对自己所从事的事业形成明确的领导概念，即要正确认识自己的职责，明确自己应该做些什么工作；要正确认识自己事业的发展方向，密切注视未来，规划未来；要正确规定自己的领导目标，制定出科学、具体的目标。(2)创造性原则。现代领导者从事的现代化事业，从总体上说就是创造性的事业，故领导者在解决问题时，一定要冲破旧框框的束缚，要敢于走前人未曾走过的路，敢于运用前人未曾运用过的方法。

(3)具体性原则。领导者为了使事业成功，达到预期目的，必须“具体地分析具体的情况”，科学地规定达到目的的具体途径、具体阶段、具体任务、具体工序和具体做法。

(4)高效性原则。领导者应规定正确的目标方向，努力提高工作效率，充分发挥领导效能，提高领导效益。

现代领导方法的自知性原则、创造性原则、具体性原则和高效性原则是一个互相联系、互相作用、互相制约的整体。在领导工作中，违反某一原则，其它原则也不能真正贯彻。

因此，孤立地强调某一原则而轻视其它原则或将各原则分割开来，都是不对的。