最佳人才群体结构

出处：按学科分类—自然科学总论 山东人民出版社《方法大辞典》第621页（395字）

即最能发挥其目标功能的合理的人才群体结构。

群体结构最佳状态的标准是：(1)适应经济和科学技术发展的需要，并能促进其发展；(2)能使群体内部各人才因子之间产生一种较强的“亲和力”和相互促进作用；(3)人才使用既合理又经济，并在整体上取得最佳宏观效果。就结构形式来说，菱型人才结构是最佳群体结构，它能使人才因子数量合理，既无空档，又无闲置；人才因子的层次、类别配备合理，上下左右能产生互补作用；在神经中枢统御下，诸人才因子运行正常，可以发挥最佳效能。人才群体结构合理化，最主要的就是专业、智能、年龄几方面结构的合理化。最佳群体结构的特点是：协调性、激励性、随动性、预见性。由于人才群体结构是一个多因素、多层次的集合体，要建构一个最佳状态的群体结构，必须对群体结构的专业、智能、年龄、素质等诸因素及其比例关系同时作综合考察、选择，并不断进行调整。