出处：按学科分类—政治、法律 上海人民出版社《中国行政法辞典》第175页（183字）
劳动教养管理所依照劳动教养法规的规定，对劳动教养人员在劳动教养期间的具体表现，实行周检查、月小结、半年评比、年终鉴定的制度。这是对劳动教养人员管理工作的重要组成部分，其意义在于随时掌握劳教人员的思想动向和行为表现，以及接受改造的程度，使改造工作更有针对性，同时为奖惩做好基础工作，并使劳动教养场所的良好秩序得以维护