出处：按学科分类—政治、法律 江苏人民出版社《行政管理学简明辞典》第314页（238字）
一种领导方式，相对于民主型管理而言。
在独裁型管理方式中，领导者在制定计划，发布命令时，绝不与下属有任何商量的活动和余地。这种管理在注重权威的组织中比较盛行，它要求下属人员必须不折不扣地执行命令，不得有任何异议。主张这种管理方式的理由是，人们都不愿意承担责任，必须告诉他们应该做什么，所以用提高工作人员的工作兴趣和动机并不一定是有效的管理方式。独裁型管理的效果是组织行动迅速、职责明确、效率较高，但不易保持长久。
参见民主型管理。